第一百三十六章 郑理想法的转变-《身为法师的我只想追求真理》


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    李渺渺了解郑理的意思后,她看着视频里郑理开始想一些其他的事情:

    “我这两年都成熟了很多,为什么郑理一点变化都没有?”

    她晃了晃头,把跑偏的思绪重新整理后说道:“好,我明白你的意思,我会着手做好准备的。”

    其实准备很简单,就是拉拢高层,工作上多表现自己,让大家看到你的野心。

    郑理的信任是李渺渺最大的优势,之前大家不向她靠拢是因为她没有表露出想和程钢争的意思。

    但凡她表露出这层意思,自然会有人朝她靠拢。

    科创生物里的江城大学帮一直希望让李渺渺来当这个领头羊,但是她从来不参与到他们的活动中。

    至于工作上表现自己,但凡是领导,哪怕只是个中层,都不会缺乏表现的机会。能往上走的,没有哪个不会表现自己,没有机会表现自己。

    “有你的支持我能替代程钢,但是需要坐稳这个位置让外界和内部都心服口服,我可能需要好好想想该怎么做。”

    “内部我们还是有很多小股东,外部的舆论压力也会很大。”

    “程钢如果走了,他但凡不甘心随便花点钱,就能在社交媒体上掀起很大的风浪。”

    “本来我之前的言论就已经被炒过一回了,我如果真的成了总经理,这个话题是很很容易被再次翻出来联系到一起引发讨论的。”

    “不管是学历还是资历,我都无法胜任。”

    “内部可能不会看这些,但是大众的评判标准是很朴素的,就是看你的学历和履历。”

    “被你说的我感觉压力山大。”

    郑理被李渺渺看的有些尴尬,他停顿片刻后说道:“有我的支持,加上科创生物其实属于一个上升期,是没有太大问题的。”

    “等科创生物稳定之后,你也有一段时间的资历了,大致不会有太大问题。”

    李渺渺似乎感受到了对方的尴尬,她眼角弯弯道:“我理解。”

    “科创生物实质上是研发为导向的企业,研发这一块完全由你把握,我只需要帮你做一些事务性工作。”

    “加上最近一直在开发新的产品,业务一直在扩张,整个内部管理会相对单纯,我可以趁着这段时间梳理公司人员架构,适当进行调整。”

    “等公司扩张停下来后,新增营收停滞后,我也有一定心得能够把企业管好。”
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