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    不是因為這個位置無人可替，而是不希望讓老員工有一種兔死狗烹的錯覺。

    可是這個陳健，怎么表現得越來越差了？

    她直接給蘇靳打了電話。

    蘇靳坐在下面跟助理交談著今天的提問環節。

    問題雖然刁鉆，但是個個都一陣見血，只有這樣才能引起網友的共鳴和同理心。

    而不是一味的往有利于蘇氏集團的方向提問。

    消費者和網友們最關心的，還是他們的切身利益。

    所以這次提問的主要方面，還是放在了建材質量的問題上。

    接到電話，他語氣極淡：

    “喂？”

    “大哥，陳經理最近沒遇到什么事情吧？怎么看著他的情緒不對啊？”

    蘇靳抬頭，掃了一眼臺上滿頭大汗的陳健，微微蹙眉。

    銳利的眸子瞬間冷卻下來。

    “他一直都這樣，我馬上換人。”

    “等等，大哥，現在換人也來不及了，最了解這個項目的人就是陳健。

    這樣吧，我一會兒給他打個電話問一下。

    等這件事情結束，你回來的時候順便把他調回公司吧，我會另外指派人過去接手。”

    蘇靳默了幾秒，神色沉冷：
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